崗位職責：
1、協助董事長開展各項工作，處理日常事務。
2、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作。
3、 檢查、落實董事長布置的工作任務。
4、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋。
5、協助董事長做好工作日程安排。
6、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。
7、負責董事長客人的接待工作；做好董事長各項事務的保密工作。
8、完成董事長授權或交辦的其他工作任務。

任職條件：
1、本科及以上學歷，有海外留學背景優先；
2、有較強的中/英商務談判溝通及思維判斷能力；
3、有上市公司董事長助理5年及以上相關工作經驗的；
4、有較強的抗壓能力，能接受商務應酬及海外出差現象。

員工福利：五險一金、商業險、年終獎、項目獎、交補餐補、年度體檢、生日賀禮、結婚生育、子女教育賀禮、節日禮品、團建旅游、股權激勵、喪葬慰問金等福利待遇。
工作地址：陜西省西安市高新區錦業路1號都市之門D座

崗位職責：
1、負責對內協調各部門工作，按照副總指示的跟進與反饋，相關信息的上傳與下達。
2、根據副總的工作需要，準備各種所需資料，負責副總有關報告、文件、信件的管理。
3、根據副總的指示，處理相關的對外公關工作，如對政府部門、監管機構、社團組織、重要客戶的公關及其他的外事活動。
4、負責辦公會議及決議的記錄；草擬公司文件，包括請示、批復、決定、決議、通知及公告等并做好登記、傳遞、保管、銷毀等工作。
5、協助相關部門專項及相關會議。
6、處理副總交辦的日常工作。

任職條件：
1、具有五年以上相關工作經驗，具有較強的計劃、組織協調、人際溝通能力，高效的團隊合作精神和積極樂觀工作狀態；
2、具備良好的邏輯思維能力、反應敏捷、嚴謹敬業，掌握行政管理科學，具有一定的體系策劃能力；
3、具備較強的文字功底和公文寫作能力；
4、?？萍耙陨蠈W歷，行政管理、文秘、工商管理等相關專業。

員工福利：五險一金、商業險、年終獎、項目獎、交補餐補、年度體檢、生日賀禮、結婚生育、子女教育賀禮、節日禮品、團建旅游、股權激勵、喪葬慰問金等福利待遇。
工作地址：陜西省西安市高新區錦業路1號都市之門D座

崗位職責：
1、開發符合公司定位的客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；
2、負責組織項目投標報價并負責談判，在授權范圍內負責與客戶簽訂合同；
3、負責售前、售中、售后過程相關業務處理和協調，解決客戶就銷售和服務提出的投訴；
4、不斷開拓新的市場，完成公司制定的銷售和貨款回收任務；
5、完成公司領導交辦的其他工作。

任職條件：
1、?？埔陨蠈W歷，化學類、營銷類相關專業；
2、有鹽湖提鋰或碳酸鋰行業背景或項目經驗者優先；
3、客戶關系管理與商務談判能力強，較強洞察力，能接受出差，具備挑戰精神，能承受較大的壓力；
4、銷售經驗資深者可放寬以上條件。

薪資構成：底薪+補助+提成 綜合年薪無上限
員工福利：五險一金、商業險、年終獎、項目獎、交補餐補、年度體檢、生日賀禮、結婚生育、子女教育賀禮、節日禮品、團建旅游、股權激勵、喪葬慰問金等福利待遇。
工作地址：陜西省西安市高新區錦業路1號都市之門D座

崗位職責：

1、開發符合公司定位的客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；
2、負責組織項目投標報價并負責談判，在授權范圍內負責與客戶簽訂合同；
3、負責售前、售中、售后過程相關業務處理和協調，解決客戶就銷售和服務提出的投訴；
4、不斷開拓新的市場，完成公司制定的銷售和貨款回收任務；
5、完成公司領導交辦的其他工作。

任職條件：
1、?？埔陨蠈W歷，化工類相關專業；
2、有環保行業銷售工作經驗，有工業廢水/廢氣VOCs治理相關工作經驗優先；
3、有良好的客戶關系管理與商務談判技巧，能接受出差，具備挑戰精神，能承受較大壓力；
4、銷售經驗資深者可放寬以上條件。

薪資構成：底薪+補助+提成 綜合年薪無上限
員工福利：五險一金、商業險、年終獎、項目獎、交補餐補、年度體檢、生日賀禮、結婚生育、子女教育賀禮、節日禮品、團建旅游、股權激勵、喪葬慰問金等福利待遇。
工作地址：陜西省西安市高新區錦業路1號都市之門D座

崗位職責：

一、行政方面：?

1. 負責行政管理流程設計優化及設計，追蹤執行結果，不斷改進和完善。

2. 建立、完善公司行政管理制度，負責完善行政管理規章制度起草、宣貫工作；指導各職能部門執行并不斷完善；定期對各職能部門行政體系的運行情況進行監督、檢查及時發現并改善存在問題。協助分管領導推進公司行政管理制度化、流程化、標準化；
3. 負責組織大型會議和活動的總體規劃和管理工作。
4. 制定行政部門的年度目標，分解部門相關的工作目標并監督落實執行。

5. 制定行政費用方案，按季度對行政費用執行情況進行管控，降本增效。

6. 負責公司接待工作，接待相關制度流程優化，組織開展部門人員的日常接待培訓及復盤工作。

7. 組織公司內部會議、員工活動、公司年會，協助公司開展年度總評比和表彰活動；

8. 協助分管領導負責公司公關、文化、宣傳（企業文化）等工作的組織協調與落實；

二、人事方面：

1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤等人事程序或規章制度；

2、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；?

3、?根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施；?

4、做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；?

5、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；?

6、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用。?

7、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；?

8、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

9、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；

10、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；

11、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習。提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成；

12、其他突發事件處理和領導交辦的工作。

任職條件：

1、具有五年以上相關工作經驗，兩年以上規模以上制造業公司同崗位工作經驗者優先考慮；

2、良好的文字功底；

3、良好的的職業素養；良好的邏輯思維能力；豐富的行政管理、人力資源管理實操經驗；計劃、組織協調、人際溝通能力強，嚴謹敬業，管理大局觀；有公司資質認證、體系策劃實施、規范化制度建設能力和實操經驗，能承受較大的工作壓力；

4、有上市公司、擬上市公司從業經驗者優先。

員工福利：五險一金、商業險、年終獎、項目獎、交補餐補、年度體檢、生日賀禮、結婚生育、子女教育賀禮、節日禮品、團建旅游、股權激勵、喪葬慰問金等福利待遇。

工作地址：陜西省西安市高新區錦業路1號都市之門D座